À propos de ShareGate
ShareGate est le leader en migration et gouvernance Microsoft 365, avec plus de 100 000 professionnels TI qui comptent sur sa simplicité imbattable.
Il offre l’approche la plus simple, fiable et abordable pour migrer les données d’entreprise sur Microsoft 365.
Que ce soit Google Workspace, les disques réseaux, Exchange Online, SharePoint On-Premises, ou d’un tenant à l’autre, ShareGate s’en occupe et offre la paix d’esprit. D’une transition vers le cloud à l’intégration d’une nouvelle entreprise, il garde les choses vraiment simples.
ShareGate est aussi l’outil de prédilection pour garder le contrôle des données une fois que la migration est complétée. Ses fonctionnalités de gouvernance permettent d'évaluer rapidement les environnements M365, détecter les problèmes et apporter les correctifs nécessaires, pour que tout reste ordonné, sécurisé et optimisé. Il aide à mettre en place la fondation pour déployer avec confiance l’assistant d'IA de Microsoft.
ShareGate est développé par Workleap Technologies, une entreprise de logiciels basée à Montréal.
Description du poste
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
Tu rejoindras une équipe de développeurs.euses expérimentés.ées qui conçoivent et font évoluer des produits utilisés à grande échelle. Ton rôle sera de contribuer activement au développement de fonctionnalités complètes, du front-end au back-end, en prenant part aux décisions techniques et produit. Au-delà du code, tu participeras à la réflexion sur la valeur livrée aux client.tes, la performance, la qualité et la maintenabilité des solutions.
Chez Workleap, on a adopté un nouveau modèle opérationnel où l'IA fait partie de notre façon de travailler au quotidien. On cherche des développeur·euse·s qui intègrent déjà l'IA à leur flux de travail et qui s'en servent avec intention pour bâtir, livrer et résoudre des problèmes plus rapidement.
Responsabilités:
- Livrer des fonctionnalités fullstack en C# .NET et React que les gens adoptent et sur lesquelles ils comptent ;
- Transformer les intentions produit et design en solutions concrètes qui règlent le vrai problème client, avec une réelle voix sur ce qui se construit ;
- Concevoir des modèles de données et des requêtes (surtout PostgreSQL) qui restent rapides et fiables à mesure que le produit grandit ;
- Influencer l'architecture, les standards et la direction technique pour rendre l'équipe plus rapide et le code plus sain dans le temps ;
- Détecter les problèmes avant la mise en production grâce aux revues et aux tests, pour maintenir la qualité sans ralentir la livraison ;
- Utiliser les outils d'IA pour travailler plus vite et plus intelligemment, de l'écriture et la revue de code jusqu'à la résolution de problèmes et la livraison.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Une squad multidisciplinaire composée de 2 à 3 développeurs.euses full-stack, d’un.e Product Manager, d’un.e Product Designer et d’un.e Gestionnaire. L’équipe est formée de développeurs.euses expérimentés.ées, orientés.ées produit, qui s’intéressent autant à la valeur livrée qu’aux choix technologiques. Nous cherchons à combler trois postes de développeurs.euses logiciel II afin de renforcer l’équipe, augmenter notre capacité de livraison et soutenir l’évolution du produit.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Les principaux défis à venir pour notre équipe seront liés à la gestion et à l’exploitation d’un grand volume de données. Nous devrons concevoir des solutions efficaces pour permettre de requêter, filtrer et afficher ces données de manière fluide et pertinente. Cela impliquera à la fois des choix techniques judicieux en matière de performance et d’expérience utilisateur, ainsi qu’une réflexion approfondie sur l’architecture des données et des interfaces.
Qualifications
- 3+ années d’expérience en développement de logiciel ;
- Expérience en développement fullstack ;
- Maîtrise de C# .NET ;
- Expérience avec React ;
- Bonne connaissance des bases de données SQL ;
- Expérience avec PostgreSQL ;
- Intérêt marqué pour le développement de produits
- Expérience concrète de l'intégration d'outils d'IA dans ton travail de développement au quotidien.
Fourchette salariale : 100K-130K $CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Ce qui nous anime
On construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.
On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.
Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.
Comment on recrute
La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.
Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.
On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.
On a hâte de te rencontrer.
En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.
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